El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) alcanzaron un acuerdo de incremento global de 8%, después de una negociación marcada por protestas, el rechazo de la base trabajadora al primer convenio y la reapertura del diálogo. La dirigencia sindical dio por concluida la revisión salarial de 2026.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, anunció este miércoles 21 de octubre que el Consejo Técnico aprobó el ajuste, aceptado por la representación sindical. El incremento se integra por 4% directo al salario tabular y 4% a la ayuda para el pago de renta de vivienda. El 8% corresponde, por tanto, al conjunto de ambos componentes.
El acuerdo mejora el incremento global de 6.8% previamente negociado, que contemplaba 2.9% al tabulador y 3.9% en ayuda para renta. La diferencia es de 1.2 puntos porcentuales, concentrada principalmente en el componente directo al salario.
El camino hasta este cierre fue difícil. Aunque el primer acuerdo contaba con el respaldo de la representación sindical, no consiguió la aceptación de la mayoría de quienes participaron en la consulta del 14 de octubre. Ese resultado hizo necesario retomar las conversaciones y buscar una mejora.
La inconformidad tampoco se limitaba al porcentaje del aumento. Las movilizaciones expresaron demandas sobre condiciones de trabajo, equipamiento, disponibilidad de insumos y medicamentos, además de cuestionamientos a la propia dirigencia sindical. Negociar implicaba, por tanto, atender tanto el ingreso como las dificultades cotidianas de quienes sostienen los servicios.
Según el SNTSS, las nuevas mesas comenzaron el sábado 17 de octubre y concluyeron en la madrugada del martes 20. El sindicato informó que se revisaron necesidades operativas y laborales, y que el instituto comprometió un plan de acción inmediato para atender las deficiencias detectadas. La aprobación del Consejo Técnico fue anunciada el miércoles.
Otro desafío fue encontrar recursos para mejorar el aumento sin comprometer los servicios médicos. Robledo sostuvo que el ajuste es financieramente viable mediante ahorros, mejoras en compras y contratación, medidas de austeridad y mayores ingresos del instituto. También destacó el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social durante las negociaciones.
El cierre salarial viene acompañado de compromisos más amplios. Entre las medidas anunciadas están la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, incluidos empleados contratados durante la pandemia, así como acciones de mantenimiento y dotación de equipo médico básico. Estos anuncios deberán traducirse en mejoras verificables en las unidades de atención.
La dirigencia del SNTSS presentó el resultado como fruto de la participación de los trabajadores y de la negociación. El proceso dejó un hecho concreto: el rechazo al primer acuerdo fue seguido por una nueva negociación que elevó el incremento.
Sin embargo, el cierre entre el IMSS y la representación sindical no equivale todavía al fin de todas las protestas. Voceros de sectores inconformes consideraron insuficiente el resultado y anunciaron que mantendrán sus movilizaciones.
Con el acuerdo queda cerrada la revisión salarial para la dirigencia sindical y se establece una mejora respecto del convenio anterior. La etapa siguiente será aplicar lo pactado y cumplir los compromisos sobre condiciones laborales, equipamiento e insumos, cuya importancia alcanza tanto al personal como a los derechohabientes.
